Каждый день на общем корпоративном брифинге участники узнают о текущих мировых событиях. Для этого мы моделируем реакцию мира - у нас есть свои новостные каналы, знаменитые политики, лидеры мнений и простые обыватели.
Все это ложится в основу большой утренней презентации с вырезками из ток-шоу, новостей, цитатами из социальных сетей.
После этого задачи распределяется между департаментами. Мы не предоставляем готовых решений — дети должны найти их самостоятельно, работая в команде.
В процессе они придумывают как решить ту или иную задачу, и преподаватели дают им все необходимые инструменты и компетенции.
Получив новые знания, участники применяют их на практике для решения задачи. Так выстроен ненавязчивый образовательный процесс - дети сами являются инициаторами получения знаний.